【制藥網(wǎng) 企業(yè)新聞】8月11日，賽隆藥業(yè)發(fā)布了一則引人注目的人事變動(dòng)公告，公司董事長(zhǎng)兼總裁蔡南桂，董事唐霖，董事兼常務(wù)副總裁劉達(dá)文，董事兼副總裁李劍峰，董事、副總裁、董事會(huì)秘書(shū)張旭，董事鄧擁軍，獨(dú)立董事潘傳云，獨(dú)立董事陳小辛，獨(dú)立董事李公奮，副總裁王星紛紛遞交了辭職報(bào)告，這一消息瞬間引發(fā)了資本市場(chǎng)和醫(yī)藥行業(yè)的關(guān)注。?
 

　　其中，此次辭職涉及的人員中，蔡南桂作為公司的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)，在公司的發(fā)展歷程中有著舉足輕重的地位。他申請(qǐng)辭去董事長(zhǎng)、董事、總裁、戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任委員職務(wù)，不過(guò)辭職后仍將在公司擔(dān)任其他職務(wù)。截至公告披露日，蔡南桂持有公司股份 6751.27 萬(wàn)股，同時(shí)持有公司股東珠海橫琴新區(qū)賽隆聚智投資有限公司 47.23% 股權(quán)。公司董事會(huì)對(duì)蔡南桂在任期間為公司戰(zhàn)略決策、合規(guī)治理以及穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)等方面所做出的重大貢獻(xiàn)表達(dá)了誠(chéng)摯的敬意與衷心的感謝。　?
 

　　此外，董事唐霖申請(qǐng)辭去董事、戰(zhàn)略決策委員會(huì)委員、審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，她持有公司股份 722.39 萬(wàn)股。董事兼常務(wù)副總裁劉達(dá)文申請(qǐng)辭去公司董事、常務(wù)副總裁以及多個(gè)委員會(huì)委員職務(wù)，辭職后將繼續(xù)在公司工作，他持有公司股東珠海橫琴新區(qū)賽普洛投資中心(有限合伙)65.66 萬(wàn)元出資額，以及公司股東珠海橫琴新區(qū)賽隆聚智投資有限公司 4.09% 股權(quán)。董事兼副總裁李劍峰申請(qǐng)辭去公司董事、戰(zhàn)略決策委員會(huì)委員職務(wù)，之后將繼續(xù)擔(dān)任公司副總裁，他持有公司股東珠海橫琴新區(qū)賽普洛投資中心(有限合伙)68.88 萬(wàn)元出資額且直接持有公司股份 1100 股……?
 

　　值得注意的是，目前 * ST 賽隆第四屆董事會(huì)共有 9 名董事，此次辭職事件意味著第四屆董事會(huì)的所有成員均遞交了辭職報(bào)告。而此次大規(guī)模的高層人事變動(dòng)，根源在于公司控制權(quán)的變更。
 

　　據(jù)悉，7 月 9 日晚間，賽隆藥業(yè)就曾發(fā)布公告稱，公司的控股股東已變更為海南雅億共贏科技合伙企業(yè)(有限合伙)，并且由于目前海南雅億無(wú)實(shí)際控制人，所以公司也隨之無(wú)實(shí)際控制人。在公司控制權(quán)發(fā)生如此重大變更的背景下，高層管理人員的變動(dòng)似乎也在情理之中。?
 

　　從資本市場(chǎng)的反應(yīng)來(lái)看，截至 8 月 11 日收盤，*ST 賽隆股價(jià)報(bào) 16.18 元 / 股，跌幅達(dá) 3.75%，總市值為 28.48 億元，一定程度上反映了投資者對(duì)此次人事變動(dòng)的擔(dān)憂。不過(guò)，公司也在積極應(yīng)對(duì)這一變化。8 月 10 日，*ST 賽隆召開(kāi)了第四屆董事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司總裁的議案》，同意聘任陳科擔(dān)任公司總裁，任期自本次董事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)之日起至第四屆董事會(huì)屆滿之日止。同時(shí)，公司還提名了賈晉斌先生、陳科先生、陳頓斐先生、張光揚(yáng)先生、陳榕輝先生、李童瑤女士為公司第四屆董事會(huì)非獨(dú)立董事候選人，新一屆獨(dú)立董事候選人包括王淑芳、張建民、張凱三人。?
 

　　此次賽隆藥業(yè)的高層大換血，對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展無(wú)疑是一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。新的管理層將為公司帶來(lái)怎樣的戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展思路，公司在業(yè)務(wù)布局、市場(chǎng)拓展、研發(fā)投入等方面是否會(huì)有新的舉措，這些都充滿了不確定性。但可以肯定的是，賽隆藥業(yè)正站在一個(gè)全新的起點(diǎn)上，面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。?
 

　　資料顯示，賽隆藥業(yè)是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)，目前產(chǎn)品主要集中在神經(jīng)系統(tǒng)、心腦血管系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等領(lǐng)域。近年來(lái)，賽隆藥業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)承壓。數(shù)據(jù)顯示，2020年以來(lái)，賽隆藥業(yè)僅有2023年盈利，其余年份均處于虧損狀態(tài)。其中2025年第一季度報(bào)告顯示，賽隆藥業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比下降22.2%至5409萬(wàn)元；歸母凈利潤(rùn)同比下降163.9%，虧損104萬(wàn)元。
 

　　業(yè)內(nèi)指出，賽隆藥業(yè)的情況并非個(gè)例。近年來(lái)，醫(yī)藥行業(yè)高管、核心技術(shù)人員的離職現(xiàn)象愈發(fā)頻繁。而僅在 2025 年 8 月以來(lái)，就有不少于 10 家藥企發(fā)布人事變動(dòng)公告，涉及副總裁、外部董事等多個(gè)關(guān)鍵崗位。
 

　　而在 “離職風(fēng)暴”的背后是多重因素的交織。如醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，創(chuàng)新藥的研發(fā)成為藥企角逐的關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng)。然而，創(chuàng)新藥研發(fā)周期長(zhǎng)、投入大、風(fēng)險(xiǎn)高，對(duì)于管理層的戰(zhàn)略眼光、決策能力以及資源整合能力都有著非常高的要求，一些藥企管理層在面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，感到力不從心，從而選擇離開(kāi)。此外，當(dāng)下，整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，從仿制藥為主向創(chuàng)新藥轉(zhuǎn)型成為大勢(shì)所趨，藥企在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要對(duì)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、人才結(jié)構(gòu)等進(jìn)行全面調(diào)整。部分高管可能因無(wú)法適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的節(jié)奏，或者與新的發(fā)展戰(zhàn)略理念不合，而主動(dòng)或被動(dòng)地離開(kāi)了公司。
 

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